HR-adminisztráció és bérszámfejtés
Rendszeres támogatás a havi foglalkoztatási feladatokhoz.
A belépéstől a havi béradatokon át a kilépésig kezeljük az egyeztetett adminisztrációt. A munkáltatóval előre tisztázzuk az adatátadást, a jóváhagyást és a havi munkamenetet.
Egyeztessünk a havi feladatokról
Miben segítünk?
- Be- és kiléptetési adminisztráció, munkaviszonyhoz kapcsolódó dokumentáció.
- Munkaidő-, szabadság- és béradatok feldolgozása.
- Havi bérszámfejtés és kapcsolódó bevallások a megbízás szerint.
- Utalási állomány előkészítése a munkáltatónak.
Mit kap a munkáltató?
Egyeztetett havi adatbekérési és feldolgozási rendet, valamint a vállalt számfejtési és adminisztrációs eredményeket. A jóváhagyás, a fedezet és a munkabérek kifizetése a munkáltató feladata.
Mi kell az induláshoz?
A foglalkoztató és az érintett ország, létszám, jelenlegi számfejtési megoldás, havi feladatok és ismert határidők. Személyes béradatok átadásának módját külön egyeztetjük.
Hogyan haladunk?
- Áttekintjük a helyzetet és az ismert határidőket.
- Egyeztetjük a feladatokat, a díjakat és a közreműködőket.
- Előkészítjük és elvégezzük a vállalt ügyintézést, jelezzük a következő lépéseket.
- Átadjuk az eredményt és a további teendőket; rendszeres megbízásnál folytatjuk az egyeztetett havi feladatokat.
Hogyan készül az ajánlat?
A létszám, a foglalkoztató cégek, a havi feladatok és az adatátadás módja alapján adunk ajánlatot. Az induló átadás és a rendszeres havi munka körét külön egyeztetjük.
Gyakori kérdések
A teljes HR-működést át kell adni?
Nem. Egy meghatározott feladatkörre is kérhető ajánlat.
Más ország számfejtését is vállalják?
Az országot, a helyi követelményeket és a szükséges közreműködőket előzetesen tisztázzuk; az adott országra vállalt feladatokat az ajánlat tartalmazza.
Hogyan indul az együttműködés?
Áttekintjük a jelenlegi folyamatot, egyeztetjük az átadás tartalmát, a felelősöket és a havi ütemezést.
Kapcsolódó szolgáltatások
Kapcsolat
Miben segíthetünk?
Írja meg röviden, milyen feladathoz keres segítséget. A rendelkezésre álló adatok alapján tisztázzuk a következő lépést és az ajánlatadáshoz szükséges információkat.
- Érintett országok és munkavégzési helyszínek
- Létszám, állampolgárságok és munkakörök
- Jelenlegi munkáltató és tartózkodási helyzet
- Tervezett kezdés, időtartam vagy ismert határidő
Nem kell minden adatot előre tudnia. Első megkeresésként rövid leírás is elég; munkavállalói okmányokat még ne küldjön.